Izjava o politici kvaliteta

Rukovodstvo i svi zaposleni u METALOPLASTICI AD čvrsto su opredeljeni za kvalitet kao jedini garant uspešnog poslovanja i opstanka na tržištu. Opredeljenost ka kvalitetu u sklopu naših aktivnosti, ima za svrhu ostvarivanja ciljeva u pravcu: profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom zadovoljstva korisnika kvalitetom naših proizvoda permanentnog poboljšanja kvaliteta proizvoda i procesa,širenja palete našeg proizvodnog programa,uvođenje novih tehnologija, usaglašavanje svih procesa i proizvoda sa zakonskom regulativom, edukcija i motivisanje zaposlenih za dostizanje maksimalnih rezultata.

POZIV PREDUZEĆIMA I USTANOVAMA NA POSLOVNU SARADNJU SA I.P.A.“METALOPLASTIKA“AD STOPANJA

Na osnovu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju Osoba sa invaliditetom (Sl.gl.R.S.br.36 od 15.maja 2009.godine) , Poslodavac koji ima od 20 do 49 zaposlenih dužan je da zaposli jednu osobu sa invaliditetom i na svakih narednih 50 zaposlenih još po jednu osobu sa invaliditetom.

Pod profesionalnom rehabilitacijom osoba sa invaliditetom podrazumeva se organizovanje i sprovođenje programa mera i aktivnosti u cilju
osposobljavanja za odgovarajući posao, zapošljavanja, održanja zaposlenja, napredovanja ili promene profesionalne karijere

Radi izvršenja obaveze zapošljavanja, osobom sa invaliditetom smatra se i lice koje podnese zahtev za procenu radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja ili održanja zaposlenja, u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Službeni glasnik RS”, broj 36/09), do donošenja rešenja.

Zapošljavanje i radni odnosi osoba sa invaliditetom u Srbiji uređeni su Zakonom o radu i Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Sl. glasnik RS”, br. 36/09). Ovim zakonom uvodi se obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom i uređuju se podsticaji za zapošljavanje ove marginalizovane društvene grupe kako bi se poboljšao njihov socio-ekonomski status

Osoba sa invaliditetom jeste lice sa trajnim posledicama telesnog, senzornog, mentalnog ili duševnog oštećenja ili bolesti koje se ne mogu otkloniti lečenjem ili medicinskom rehabilitacijom, koja se suočava sa socijalnim i drugim ograničenjima od uticaja na radnu sposobnost i mogućnost zaposlenja ili održanja zaposlenja i koja nema mogućnosti ili ima smanjene mogućnosti da se, pod ravnopravnim uslovima, uključi na tržište rada i da konkuriše za zapošljavanje sa drugim licima. Osobama sa invaliditetom pripadaju sva prava garantovana univerzalnim dokumentima o ljudskim pravima i slobodama usvojenim pod okriljem Ujedinjenih nacija.